K&K Selekt Human Resources Consulting od 25 lat realizuje projekty doradztwa HR dla globalnych, renomowanych firm przemysłowych i usługowych, oraz dla nowych inwestycji. Nasi partnerzy rozwijają swoje biznesy, dzięki dobrze dopasowanej kadrze zarządzającej, menedżerskiej, liderom i doświadczonym inżynierom. Rozwój, zmiana, sukces i satysfakcja to cechy, które sprawiają, że firmy i talenty rozwijają się z nami, zgodnie z ich potrzebami i celami.
PROJEKT: EHS Manager
Wspólnie z naszym Partnerem, globalnym producentem i ekspertem w dziedzinie technologii metalowych, m.in. dla przemysłu maszynowego i motoryzacyjnego, zapraszamy do rozmów o roli EHS Managera.
Cele stanowiska:
- Tworzenie i wdrażanie strategii BHP zgodnie z obowiązującym stanem prawnym oraz wymaganiami firmy.
- Podejmowanie działań zapewniających wdrożenie w strukturach Spółki prawnie określonych standardów z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska.
Zakres głównych obowiązków:
- Zarządzanie stanem bezpieczeństwa w polskich oddziałach firmy oraz kontrola warunków pracy i przestrzegania przepisów oraz procedur z zakresu BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;
- Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych w celu zapobiegania wypadkom i minimalizowania ich potencjalnych skutków;
- Ciągłe doskonalenie i monitorowanie warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;
- Inicjowanie i wdrażanie zadań mających na celu stałe podnoszenie kultury bezpieczeństwa wśród pracowników;
- Odpowiedzialność za rekomendowanie i wdrażanie wydajnych i funkcjonujących systemów zarządzania bezpieczeństwem w polskich oddziałach firmy, inicjowanie nowych rozwiązań mających na celu stałą poprawę bezpieczeństwa pracy i minimalizację ryzyka zawodowego (po jego uprzedniej, rzetelnej ocenie);
- Odpowiedzialność za proces oceny ryzyka zawodowego oraz środki ochrony indywidualnej i zbiorowej na stanowiskach pracy;
- Rozwijanie świadomości pracowników w obszarze zagadnień związanych z bezpieczeństwem;
- Odpowiedzialność za działania profilaktyczne, ewidencyjne i korygujące wynikające z obowiązujących przepisów prawa oraz wewnętrznych regulacji organizacji;
- Przeprowadzanie audytów bezpieczeństwa wewnątrz firmy oraz reprezentowanie firmy podczas zewnętrznych audytów i kontroli;
- Inicjowanie i koordynowanie projektów mających na celu poprawę jakości emisji;
- Zapewnienie i organizowanie szkoleń z obszaru EHS dla całego personelu;
- Zarządzanie emisjami zanieczyszczeń do powietrza, gospodarką odpadową oraz gospodarką wodno-ściekową w Spółce;
- Upoważnienie do aktualizacji aktów prawnych/norm w poszczególnych jednostkach organizacyjnych;
- Zarządzanie pracą podległego zespołu w polskich oddziałach firmy;
- Nadzór nad dokumentacją oraz budżetem Działu BHP;
- Opiniowanie założeń i dokumentacji, wsparcie przy definiowaniu standardów, procedur i instalacji związanych z EHS w nowo budowanych, przebudowywanych obiektach lub istniejących budynkach poddawanych modernizacji przestrzeni pracy;
- Aktualizowanie dokumentów podlegających nadzorowi zewnętrznemu;
- Przygotowywanie i prezentowanie okresowych analiz stanu BHP, bezpieczeństwa pożarowego i ochrony środowiska w Spółce;
- Raportowanie zgodnie z obowiązującą strukturą (w ramach Grupy firmy).
Wymagania:
- Co najmniej 5-letnie doświadczenie w obszarze BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska (w tym co najmniej 3 lata w zarządzaniu zespołem);
- Wykształcenie wyższe, studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
- Certyfikaty potwierdzające ukończenie kursów i szkoleń okresowych dla służb BHP;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2;
- Umiejętność pracy w oparciu o Zintegrowany System Zarządzania;
- Mile widziane międzynarodowe certyfikaty potwierdzające znajomość najnowszych trendów w BHP oraz członkostwo w izbach branżowych (np. IOSH);
- Znajomość systemów zarządzania bezpieczeństwem.
Nasz Partner oferuje:
- Zatrudnienie w międzynarodowej firmie w okresie jej dynamicznego wzrostu;
- Atrakcyjne wynagrodzenie;
- Samochód służbowy;
- Stabilne zatrudnienie;
- Premię roczną;
- Pakiet benefitów (karta Multisport, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do posiłków, dofinansowanie do urlopów/wczasy pod gruszą).
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
- W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez K&K Selekt Centrum Doradztwa Personalnego Katarzyna Kordoń, moich danych osobowych zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby aktualnych i
