K&K Selekt Centrum Doradztwa Personalnego/ Human Resources Consulting - www.kkselekt.com
Od 2000r. jesteśmy partnerem HR dla największych międzynarodowych korporacji przemysłowych oraz wiodących firm w Polsce i za granicą. Specjalizujemy się w rekrutacji "direct search" i rekomendacji kadry menedżerskiej, inżynierów, specjalistów dla firm produkcyjnych, usługowych, nowych inwestycji oraz projektów greenfield.
.
Dla naszego Partnera, firmy produkcyjnej z branży lotniczej o globalnym zasięgu, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Menadżer ds. Wdrożenia Systemu Zarządzania Energią
.
Celem stanowiska jest: koordynowanie i zapewnianie wdrożenia Systemu Zarządzania Energią (SZE), zapewnienie dostępności zasobów i wzmocnienie umiejętności technicznych zespołów, zapewnienie kontaktu z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi usługodawcami, uczestniczenie w procesie audytu standardu energetycznego, analizowanie i składanie kierownictwu raportów na temat wydajności energetycznej i Systemu Zarządzania Energią zakładu.
.
Obowiązki:
- Koordynowanie i zapewnianie wdrożenia Systemu Zarządzania Energią:
- określenie kryteriów i metod niezbędnych do zapewnienia skutecznego działania i kontroli Systemu Zarządzania Energią;
- wdrożenie, utrzymywanie i stałe ulepszanie Systemu Zarządzania Energią;
- zdefiniowanie, zorganizowanie i zapewnienie wdrożenia procedur i procesów przeglądu energetycznego, monitoringu regulacyjnego, audytu wewnętrznego i zarządzania niezgodnościami itp.;
- wsparcie dla stworzenia i wdrożenia planów działań w Zakładzie;
- kontakty i wymiana informacji z zespołami wewnętrznymi, koordynacja zasobów ogólnych, projektu Low Carbon i koordynacja energetyczna w ramach Grupy;
- definiowanie, monitorowanie i aktualizowanie budżetów związanych z energią w firmie i przedstawianie je kierownikowi projektu Low Carbon;
- promowanie świadomości polityki i celów energetycznych na wszystkich poziomach firmy;
- raportowanie wskaźników energetycznych firmy do kierownika projektu Low Carbon.
- Zapewnienie dostępności zasobów i wzmocnienie umiejętności technicznych zespołów:
- uczestnictwo w identyfikacji lokalnych korespondentów ds. energii z odpowiednimi umiejętnościami i wiedzą specjalistyczną, którzy będą pracować nad wdrożeniem SZE w Zakładzie w celu wsparcia Energy Managera Grupy;
- zapewnienie właściwej alokacji zasobów i odpowiedzialności zgodnie z potrzebami promowania efektywnego zarządzania energią;
- udział w wewnętrznych treningach energetycznych dla lokalnych korespondentów energetycznych;
- prowadzenie sieci lokalnych korespondentów energetyki;
- uczestnictwo w identyfikacji audytorów energetycznych wśród lokalnych korespondentów energetycznych Zakładu;
- Zapewnienie kontaktu z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi usługodawcami:
- działanie jako specjalista ds. specyfikacji w zakresie energii w dziale zakupów firmy;
- zapewnienie właściwej koordynacji z różnymi działami zaangażowanymi w SZE: produkcji, utrzymania ruchu, jakości, itp.;
- zarządzanie obowiązkowymi audytami energetycznymi lub wynikającymi ze standardu energetycznego i monitorowanie ich;
- zapewnienie wsparcia w poszukiwaniu i realizacji różnych form dotacji;
- pełnienie funkcji korespondenta Komitetu ds. Energii Grupy
- Uczestniczenie w procesie audytu standardu energetycznego:
- przeprowadzanie audytów w innych Zakładach Grupy;
- uczestniczenie w komitetach certyfikacyjnych w razie potrzeby;
- Analizowanie i składanie kierownictwu raportów na temat wydajności energetycznej i Systemu Zarządzania Energią Zakładu.
.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne/elektryczne/energetyczne
- Wiedza na temat: zarządzania energią, budowy instalacji technicznych,
- Charakterystyki energetycznej urządzeń i obiektów, polityki zakupu energii, systemów pomiaru energii;
- Doświadczenie związane z zarządzaniem energią i mediami energetycznymi
- Umiejętność analizowania danych, tworzenie prognoz i raportów
- Gotowość do aktualizowania wiedzy i umiejętności (nadzór technologiczny, bieżące zmiany regulacji)
- Umiejętność pracy w grupie multidyscyplinarnej i kierowania grupami roboczymi
- Umiejętność przekazywania wiedzy, zdolności negocjacyjne
- Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego, w tym minimum 3 lata pracy na podobnym stanowisku
- Uprawnienia elektryczne SEP grupa I (E+D)
- Mile widziane uprawnienia grupy II i III (E+D)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym.
.
Nasz Partner oferuje:
- Pracę w międzynarodowej firmie produkcyjnej
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji
- Atrakcyjne wynagrodzenie połączone z premiami
- Ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie kursów i szkoleń, dofinansowania z ZFŚS, dofinansowanie do kosztów korzystania ze stołówki.
.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami.
.
W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez K&K Selekt Centrum Doradztwa Personalnego Katarzyna Kordoń, moich danych osobowych zawartych w aplikacji o pracę na potrzeby aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych. Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Jestem świadomy/a, że mam prawo wycofania zgody w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
Przesłanie danych osobowych w szerszym zakresie, niż określonym w art. 221 Kodeksu pracy (np. telefon, email), stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez K&K Selekt Centrum Doradztwa Personalnego Katarzyna Kordoń, w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Oświadczam, że zostałem poinformowany o możliwości dostępu do moich danych osobowych i ich aktualizacji oraz możliwości usunięcia lub ograniczenia przetworzenia. Obowiązek informacyjny o RODO w linku http://www.kkselekt.com/aktualnosci/ustawa_rodo_dane_osobowe/
